タグ別アーカイブ: スタッフ

一晩でバイトが8人も・・・。

たった一晩でアルバイトさんが

8人に増えちゃうかも!?笑

 

 

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こんばんは!!

ボウズです(^^♪

 

 

 

 

昨日の夜の23時ころに

急遽思い立ってアルバイトを

増やすことにしました!!

 

 

 

 

単純に、面倒な仕事をなるべく安く

やってくれる人いないかなー??

っていう安易な考えです。笑

 

 

 

 

ただ、最近は本当に求人などの

”人集め”は大変っていうのは

いたるところで聞いていたんですよね。

 

 

人が来ない→時給を上げる

っていうのは当然の流れって感じで。

 

 

 

なので、気長に待っておけば

そのうち誰か来てくれるかなー?

って感じで募集することにしました。

 

夜23時に。笑

 

 

 

そして朝起きてビックリ!!

 

夜23時~朝8時までの間に

8人から応募がありました!(°°;)

 

 

急いで募集を停止!

 

 

来すぎでしょ!?笑

皆が活動していない時間に8人って!笑

しかも時給850円なのに!笑
(岡山の最低賃金807円)

求人の広告費も0円なのに!笑

 

 

 

もう十分の人数なんで

この8人の中から絞っていこうと思います♪

 

 

 

求人に人が集まらないって嘘か!!笑

 

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こんばんは!!

ボウズです(^^♪

 

 

 

 

“せどり”でスタッフなんて

雇うもんじゃないですね。

 

本当に・・・。

 

 

 

スタッフって、

目の前で仕事をしてくれる分

いろんな事が目につきます。

 

 

優秀なスタッフなら

何の問題もありませんが、

皆が皆そう優秀なはずはない。笑

 

 

 

せっかく自分の負担を

減らすはずのスタッフが

かえって自分のストレスになる・・・

なんてことも十分にあり得ます。

 

 

 

 

そして何より

最も危惧しなければならないのは

”リスク”。

 

 

 

スタッフがいることによって生じるリスク。

 

 

 

例えば、、、

スタッフとして事務所なり作業場で

仕事をするようになると

内部事情もかなり分かってきます。

ということは・・・

『ノウハウを盗まれる』
『物的な物を盗まれる』

といった事は容易に考えられますね。

 

 

僕の知り合いでも

雇っていたアルバイトに

「現金とビーム(KDC200)まで
 持って行かれた・・・。」

って言っていました。

 

 

 

それだけでなく、

僕がやっかいだなーって思うことは

”簡単にクビにできない”って事。

 

雇用形態にもよりますが

雇用主が簡単に「クビ」って事を

言えない時代になっています。

 

だから、大企業は

契約を切りやすい

派遣社員を大量に抱えているわけです。

 

 

人件費自体は割高でも

今後のリスクヘッジを踏まえると

そうならざるを得ないんでしょうね。

 

 

 

正規の職員を雇ってしまうと

雇用主としては

何が何でも給料を払わないと・・・

ってなりますからね。

 

 

 

だから、外的要因に左右されやすい

”せどり”でスタッフを抱えてしまうことは

リスクが大きすぎます。。。

 

 

って、

「スタッフ雇っている僕が言っても

説得力ないわー」

と思われる方もいるかもしれませんね。笑

 

 

 

でも、

スタッフを雇っている僕が言うから

間違いないですよ。笑

 

 

そんなことを言っていると

結局、自分や身内でしないといけないのか・・・

って思うかもしれませんが

そういうわけではないです。

 

 

ちょっと長くなるので

続きは明日か明後日にでも書きますね♪

 

 

どうすれば、リスクも負わずに

自分の負担を減らせるのか?

 

 

どうすれば、スタッフを雇わずに

売り上げや利益を伸ばせるのか?

 

 

ちょっと考えてみてください(^^♪

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